Un sondage commandé par le cabinet Hays et publié dans le courant de l’année 2016, dresse un bilan des salaires en fonction de l’expérience dans les services de gestion de ressources humaines.

Ce billet reprend les principales fonctions (de la paye, des DRH, etc.)

Direction des ressources humaines

  • Pour un Directeur des Ressources humaines, selon la taille des équipes de ressources humaines gérées et les effectifs de l’entreprise : de 60.000€ à 70.000 € brut
  • Pour un Responsable des Ressources Humaines, selon la taille de l’entreprise, de 40.000 à 43.000€
  • Pour un gestionnaire ou un chargé des ressources humaines, selon la taille de l’entreprise : de 28.000 à 35.000€
  • Pour un assistant en ressources humaines : 24.000 à 28.000 €

GPEC, pour Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

  • Pour un responsable du développement des ressources humaines : de 40.000 à 45.000 €
  • Pour un gestionnaire des talents : de 33.000 à 37.000 €
  • Pour un chargé des carrières et des mobilités : de 30.000 à 37.000 €
  • Pour un gestionnaire de la mobilité internationale : de 28.000 à 32.000 €

Service Recrutement

  • Pour un responsable du recrutement : de 40.000 à 43.000 €
  • Pour un chargé des relations avec les écoles : de 28.000 à 32.000 €
  • Pour un chargé de recrutement : de 24.000 à 28.000 €

Service Formation

  • Pour un responsable de la formation : de 38.000 à 42.000 €
  • Pour un chargé de la formation : de 26.000 à 30.000 €
  • Pour un assistant formation : de 24.000 à 28.000 €

Fonctions rémunération et avantages sociaux

  • Pour un consultant en rémunération : de 32.000 à 38.000 €
  • Pour un chargé d’études sur les rémunérations : de 28.00 à 32.000 €
  • Pour un assistant en rémunération : de 25.000 à 30.000 €

Service contrôle de gestion sociale

  • Pour un chargé d’études ressources humaines ou un contrôleur en gestion sociale : de 26.000 à 32.000 €
  • Pour un responsable SIRH : de 45.000 à 50.000 €
  • Pour un chef de projets SIRH : de 35.000 à 40.000 €
  • Pour un consultant SIRH : de 28.000 à 35.000 €

Service paie ou gestion du personnel

  • Pour un responsable paie ou gestion du personnel : de 40.000 à 45.000 €
  • Pour un gestionnaire paie SAGE Paie (ou autre) ou gestion du personnel : de 25.000 à 30.000 €
  • Pour un assistant paie ou gestion du personnel : de 22.000 à 25.000 €

Service des relations sociales

  • Pour un juriste en droit social : de 30.000 à 40.000 €
  • Pour un chargé en relations sociales : de 28.000 à 35.000 €

Autres fonctions RH

  • Pour un coach en ressources humaines : de 30.000 à 35.000 €
  • Pour un responsable de la communication interne : de 40.000 à 42.000 €
  • Pour un chargé de la communication interne : de 26.000 à 30.000 €
  • Pour un consultant en insertion professionnelle ou consultant en ressources humaines : de 22.000 à 24.000 €
×

On vous rappelle !

On vous rappelle