OUTILS ET METHODES POUR UN RECRUTEMENT EFFICACE
Un recrutement efficace ne se limite à la sélection des CV. Avant la sélection des CV et l’intégration de la
15 février 2017
Actualités
Imposer un bulletin de paie électronique ?
Quel que soit le secteur dans lequel il évolue, un employeur a l’obligation de fournir des bulletins de paie. Cette obligation
13 février 2017
Supprimer la majoration des heures supplémentaires ?
Conformément à la loi travail, loi El Khomri, publiée au Journal officiel du 9 août 2016 après avoir été validée
9 février 2017
Fin d'arrêt maladie anticipée: obligation d’information
Une nouvelle obligation d’information figure dans la LFSS (Loi de Financement de la Sécurité Sociale) de 2017. Cette obligation concerne
7 février 2017
Logiciel de paie : avantages inconvénients
Les solutions de gestion de la paie ont beaucoup évolué ces dernières années : émergence et succès des mode SaaS (Software
2 février 2017
Salaires minimaux pour les contrats de professionnalisation 2017
Comme chaque année, les départements ressources humaines doivent suivre de près l’actualité pour s’assure que les bulletins de paie de
30 janvier 2017
Visite médicale d’embauche en 2017
A compter du 1er janvier 2017, la visite d’information et de prévention remplace la visite médicale d’embauche. Certains salariés restent
26 janvier 2017
DSN phase 3 : exceptions
Il était prévu que la phase 3 de la DSN soit généralisée pour les paies janvier 2017, c’est-à-dire pour la
23 janvier 2017
Avantage en nature nourriture 2017
L’augmentation pour 2017 des forfaits avantages en nature logement et nourriture pour les cotisations sécurité sociale est de 0,8 %.
18 janvier 2017
DADS et DNS Phase 3: période déclarative
Tout employeur va devoir effectuer sa déclaration annuelle des données sociales, DADS annuelle avant le 31 janvier 2017. Dans la
16 janvier 2017