Votre entreprise souhaite recruter un profil JEUNE ?

Savez-vous des aides existent et peuvent vous soulager financièrement.

 

2. APPRENTISSAGE

Toute embauche d’une personne en contrat d’apprentissage jusqu’au 30 juin 2022 vous donne les garanties suivantes :

  • Un coût entreprise maîtrisé,
  • Une opportunité donnée à un jeune
  • Une prise en charge quasi-intégrale des frais de formation,
  • Une aide de l’état comprise entre 5.000 et 8.000 euros sur la 1ère année.

2. CIE ou PEC

Dans le cadre du plan France Relance, un soutien  simultané aux salariés jeunes et aux entreprises a été mis en place.

1 jeune = 1 solution

Les 2 dispositifs sont maintenus jusqu’au 31 décembre 2021

  • Embauche sous contrat à durée indéterminée ou déterminée d’une durée minimale de 6 mois.

Contrat Initiative Emploi (CIE Jeunes) pour le secteur marchand

Bénéficiez d’une aide financière « mensuelle » à hauteur de 47% du SMIC pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans.

Parcours Emploi Compétences (PEC Jeunes) pour le secteur non marchand

Bénéficiez d’une aide financière « mensuelle » allant de 30% à 65% du SMIC pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans.

N’hésitez pas,  notre Cabinet se propose de vous accompagner dans vos éventuelles démarches