ENTRETIENS PROFESSIONNELS : DERNIERE LIGNE DROITE
25 février 2016
BULLETIN DE PAIE DEMATERIALISE: FINI LE PAPIER
3 mars 2016
Le décret N°2016-190 du 25 février 2016 relatif aux mentions figurant sur le bulletin de paie a été publié au Journal Officiel du 26 février 2016. De même que l’arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations du bulletin de paie.
De nouvelles règles de présentation du bulletin de paie sont définies par ce décret.
Les dispositions du décret s’appliqueront en deux temps.
Une première phase concernant les employeurs d’au moins 300 salariés en 2017 (1 janvier 2017), et une deuxième phase pour les autres employeurs en 2018 (1 janvier 2018).
Mais il sera possible dès le 1er mars 2016 de remettre un bulletin de paie conforme à ces nouvelles dispositions.
L’idée principale est d’améliorer, de faciliter et de simplifier la lisibilité du bulletin de paie pour le salarié de droit privé. Mais aussi de mieux l’informer.
Ainsi, sur ce bulletin au nouveau look :
- Il n’y aura plus les références URSSAF auquel l’employeur verse les cotisations.
- Il sera toujours fait mention du code NAF.
- Les cotisations de protection sociale seront regroupées par risque couvert.
- Les autres contributions comme la taxe transport, le FNAL, la contributions solidarité autonomie… seront regroupées dans une ligne unique.
- Les récapitulatifs annuels aujourd’hui optionnels seront supprimés.
- Il sera toujours fait mention du montant, de l’assiette et du taux de cotisations.
- Le bulletin devra indiquer le montant total des exonérations et des exemptions.
- Figurera aussi le montant total versé par l’employeur (le brut augmenté des cotisations patronales diminué des exonérations).
L’arrêté prévoit deux modèles de bulletin : un pour la catégorie cadre et un pour la catégorie non-cadre.
| Présentation de bulletin de paie salarié non-cadre | ||||
| Cotisations et contributions sociales | Base | Taux salarial | part salarié | part employeur |
| SANTE | ||||
| Sécurité sociale- maladie maternité invalidité décès | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire incapacité invalidité décès | ||||
| Complémentaire santé | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| ACCIDENTS DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES | Valeur | Valeur | ||
| RETRAITE | ||||
| Sécurité sociale plafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Sécurité sociale déplafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire Tranche 1 | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire Tranche 2 | ||||
| Supplémentaire | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| FAMILLE – SECURITE SOCIALE | Valeur | Valeur | ||
| ASSURANCE CHOMAGE | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR | Valeur | |||
| COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | ||||
| CSG non imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | |
| CSG/CRDS imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | |
| ALLEGEMENT DE COTISATIONS | Valeur | |||
| Total des cotisations et contributions | Valeur | Valeur | ||
| (arrêté du 25 février 2016, art.1) | Net à payer en € valeur | |||
| Total versé par l’employeur | Allègement de cotisations | |||
| Valeur | Valeur | |||
| Présentation de bulletin de paie salarié cadre | ||||
| Cotisations et contributions sociales | Base | Taux salarial | part salarié | part employeur |
| SANTE | ||||
| Sécurité sociale- maladie maternité invalidité décès | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire incapacité invalidité décès | ||||
| Complémentaire santé | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| ACCIDENTS DU TRAVAIL-MALADIES PROFESSIONNELLES | Valeur | Valeur | ||
| RETRAITE | ||||
| Sécurité sociale plafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Sécurité sociale déplafonnée | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire Tranche A | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire GMP | ||||
| Complémentaire Tranche B | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| Complémentaire Tranche C | Valeur | |||
| Supplémentaire | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| FAMILLE – SECURITE SOCIALE | Valeur | Valeur | ||
| ASSURANCE CHOMAGE | ||||
| Chômage | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| APEC | Valeur | Valeur | Valeur | Valeur |
| AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L’EMPLOYEUR | Valeur | |||
| COTISATIONS STATUTAIRES OU PREVUES PAR LA CONVENTION COLLECTIVE | ||||
| CSG non imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | |
| CSG/CRDS imposable à l’impôt sur le revenu | Valeur | Valeur | Valeur | |
| ALLEGEMENT DE COTISATIONS | Valeur | |||
| Total des cotisations et contributions | Valeur | Valeur | ||
| (arrêté du 25 février 2016, art.2) | Net à payer en € valeur | |||
| Total versé par l’employeur | Allégement de cotisations | |||
| Valeur | Valeur | |||
