15 février 2017
Bulletin

OUTILS ET METHODES POUR UN RECRUTEMENT EFFICACE

Un recrutement efficace ne se limite à la sélection des CV. Avant la sélection des CV et l’intégration de la personne dans vos équipes, il y […]
2 février 2017
Bulletin

Logiciel de paie : avantages inconvénients

Les solutions de gestion de la paie ont beaucoup évolué ces dernières années : émergence et succès des mode SaaS (Software as a Service), mise à jour […]
3 novembre 2016
Bulletin

LIBERTE D’EXPRESSION DES SALARIES

Sauf s’il en abuse, le salarié bénéficie au sein de l’entreprise ou en dehors de l’entreprise d’une liberté d’expression. La notion d’abus dans les textes donne […]
22 octobre 2016
Bulletin

LES SALAIRES DANS LES RESSOURCES HUMAINES

Un sondage commandé par le cabinet Hays et publié dans le courant de l’année 2016, dresse un bilan des salaires en fonction de l’expérience dans les […]
14 octobre 2016
Bulletin

TRAITEMENT DES SALAIRES

Dans la vie quotidienne d’une entreprise, la gestion des salaires est un sujet déterminant. Elle constitue un pan essentiel de la gestion des ressources humaines. Le […]
3 octobre 2016
Bulletin

ASSISTANCE ET SUPPORT SAGE PAIE

L’assistance et le support proposé par SAGE apport aux clients la garantie de bénéficier d’une aide quotidienne qui permet aux clients de se concentrer sur leur […]
28 septembre 2016
Bulletin

PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE 2017 REVALORISATION

L’évolution des salaires détermine l’augmentation du plafond de la Sécurité sociale. Ainsi, pour l’année 2017, une augmentation d’environ 1,6 % à été préconisée par la commission […]
25 septembre 2016
Bulletin

RUPTURE CONVENTIONNELLE AVANTAGES INCONVENIENTS

Le succès croissant des ruptures conventionnelles depuis leur mise en œuvre en 2009 montre que la tentation est grande parmi les salariés en CDI de comparer […]
21 septembre 2016
Bulletin

PRESTATAIRE DE PAIE SAGE AVANTAGES

Une société peut gérer ses paies de trois façons : Confier la gestion de la paie à une société spécialisée dans l’externalisation de la paie, un prestataire […]