Contrat à Durée Déterminée : remplacement
Selon le code du travail, recourir à un CDD (Contrat à Durée Déterminée) est très encadré. Il est par exemple
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Salarié comme employeur sont tenus de respecter la date et l’ordre de départ en congés payés une fois fixés. Même
Le calcul du décompte de l’effectif de l’entreprise pour les cotisations sociales est harmonisé à partir du 1er janvier 2018.
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Quels risques encourt un employeur s’il remet en retard les documents de fin de contrat à un salarié qui quitte
Depuis le mois de janvier 2016, vapoter dans un lieu de travail fermé, couvert pour un usage collectif était interdit