Congés pendant le préavis
Quelle que soit la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’une démission ou d’un licenciement, la plupart du temps,
Quelle que soit la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’une démission ou d’un licenciement, la plupart du temps,
Conformément à la loi travail, le code de déontologie des inspecteurs du travail est fixé via un décret. Il s’agit
Quels sont les droits d’une salariée enceinte pendant la grossesse ? En avant-propos, rappelons que l’employeur ne peut tenir compte de
Quels renseignements concernant un remplacement faut-il spécifier sur un contrat à durée déterminée de remplacement? En cas d’absence d’un de
Le bore-out pourrait être considéré comme le petit cousin du burn-out, c’est à dire le syndrome d’un épuisement lié au
Mai 2017 comporte trois jours fériés en pleine semaine. En dehors de quelques secteurs, le 1er mai est obligatoirement chômé.
En cette période de printemps, de nombreux salariés posent des congés payés. Le mois d’avril est donc l’occasion de rappeler
La loi Macron d’août 2015 précise qu’un employeur à l’obligation de prendre les mesures nécessaires afin qu’un salarié qui travaille
L’employeur a l’obligation de verser chaque année à son Comité d’Entreprise une somme (une subvention) d’un montant fonction de la
Forfait jours : salariés autonomes dans l’organisation de leur emploi du temps La législation prévoit la possibilité de conclure des forfaits