LES DIFFERENTES VISITES MEDICALES DU TRAVAIL
L’employeur est dans l’obligation de faire passer de façon régulière des visites médicales à ses salariés. Quelles visites médicales ? Il
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La période d’essai permet sur plusieurs semaines à la fois au salarié de vérifier que le poste qui lui est
Le gouvernement a mis en œuvre deux mesures pour favoriser la création d’emplois et ainsi lutter contre le chômage. Ces
Il est possible pour un dirigeant de cumuler contrat de travail et mandat social. Toutefois des règles juridiques très strictes
Sur le fondement de la loi Macron relative à la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques du 6 août
congés enfants emploi
Le 17 mars dernier, Michel Sapin, actuel Ministre de l’Economie et des Finances a dévoilé à la presse les premiers
Protection post maternité
En cas de licenciement d’un salarié pour faute lourde, le salarié est privé de l’indemnité de licenciement, du préavis, de
Rappelons que les employeurs à partir de 20 salariés sont dans l’obligation de compter dans leur effectif au moins 6%