30 décembre 2017
Bulletin

Bulletin de paie simplifié : obligations pour 2018

Au 1er janvier 2018, l’ensemble des entreprises sont concernées par l’établissement d’un bulletin de paie simplifié. Pour rappel, seules les entreprises comptant plus de 300 salariés […]
17 décembre 2017
Bulletin

PAIE : MISE A PIED CONSERVATOIRE & MALADIE

Nous rappelons ci-après quelques règles à ce sujet à bien connaître sur l’impact en paie : La rémunération du salarié doit-elle être maintenue « en paie » lorsque l’employeur […]
26 novembre 2017
Bulletin

Entreprises en Décalage de la paie : Modification importante Décembre 2017

Notion du décalage de paie Le décalage de paie est une pratique consistant à verser les salaires le mois suivant et non à la fin du […]
19 novembre 2017
Bulletin

PLFSS 2018 : Synthèse sur les mesures sociales

Dans le cadre du Projet de Loi des Finances de la Sécurité Sociale, lequel passe actuellement en lecture à l’Assemblée nationale et au Sénat, nous vous […]
16 novembre 2017

ENTREPRISES : PRELEVEMENT A LA SOURCE 2019

A compter du 1er janvier 2019, les employeurs du secteur privé devront gérer le prélèvement à la source pour les salariés de leurs entreprises. Le dispositif […]
5 novembre 2017

Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail

Les entreprises peuvent souvent se retrouver confrontées à des arrêts de travail. En cas de survenance d’un arrêt de travail, l’employeur peut avoir à verser, en plus […]
14 octobre 2017
Bulletin

Les obligations en matière de prise de congés payés

Il revient à l’Employeur d’organiser les périodes de vacances au sein de son entreprise. Chaque salarié a le droit à un congé payé annuel. Dans l’hypothèse […]
6 octobre 2017
Bulletin

STAGIAIRE : Indemnité de stage

A quel moment un stagiaire doit bénéficier d’une gratification Dès lors que le stage effectué dans l’entreprise dépasse deux mois consécutifs ou non au cours de […]
30 août 2017

ETUDIANTS : CDD DURANT LES VACANCES SCOLAIRES

L’Entreprise doit-elle verser à l’Etudiant la prime de précarité ? Le Code du travail (Articles L. 1243-8 et suivants du Code du travail) qui régit l’indemnité de […]