Le label SAGE Service Bureau

Gage de qualité de services, de compétences techniques et d’expertise métier

Externalisation paie Sage et Prestations RH & social

Atlantique RH est une société d’externalisation de la Paie de Sage, labellisée SAGE Services Bureau.

Nos prestations d’externalisation de la Paie et de Conseil RH & Social s’adressent aux sociétés de 1 à 500 salariés, de tous secteurs d’activité ainsi qu’aux cabinets comptables.

 

= Pourquoi externaliser la Paie ?

= Vous êtes un cabinet comptable ?

= Nous contacter

 

TELECHARGEZ NOS LIVRES BLANC

TELECHARGEZ NOS INFOGRAPHIES

 

Le label SAGE Services Bureau permet aux clients d’identifier les quelques partenaires de Sage les plus fiables

Il est un gage de qualité de services, de compétences techniques et d’expertise métier

Il garantit un professionnalisme, une infrastructure sûre et une pérennité d’entreprise

Il correspond au niveau de certification le plus élevé

1 bulletin sur 3 est édité en France sur un logiciel Sage

Déjà client SAGE Paie ?

Nos services

Bulletins de Paie

Traitement total ou partiel des bulletins de Paie conformément au cadre légal et conventionnel

Audit Paie et RH

Expertise juridique et technique des paies, du social et des RH: diagnostics puis préconisations

Prestations RH & Conseil Social

Contrats de travail et avenants, accords temps de travail, Elections DP, CE, licenciements, élaboration de tableaux de bord, plan et suivi de formation, visites médicales, …

Remplacement d'un Gestionnaire de Paie

Remplacement temporaire ou durable de votre gestionnaire de paie

Nos atouts

Logiciels et infrastructure leader en Europe : SAGE

Justesse de vos bulletins

Conformité légale et conventionnelle

Interlocuteur expert dédié

Confidentialité et sécurité des données

Réversibilité: vous pouvez réinternaliser le traitement de vos Paies quand vous le souhaitez.

Engagement aux résultats

Conseil RH et Social

Mise à disposition d’une Suite RH (Gestion des Temps, Intranet RH, Formation, Carrières, …)

Tarif unique forfaitaire par bulletin: pas de coûts cachés, tout est compris

Contrat sans engagement de durée

Dernières actualités Social & RH

LE HARCELEMENT SEXUEL AU TRAVAIL

Le harcèlement sexuel est un délit. Proférer des propos ou avoir un comportement à connotation sexuelle qui, de façon répétée à l’égard d’une personne: du fait de son caractère dégradant, humiliant, porte atteinte à la dignité de la victime place la victime dans un... lire plus

LES CONGES PAYES D’UN TEMPS PARTIEL

Les calculs des congés pour un temps partiel sont identiques à ceux d’un temps plein. Les calculs de l’indemnité de congés diffèrent cependant. L’impact sur le coût salarial peut être significatif lors d’un passage d’un temps partiel vers un temps plein. Les... lire plus

Besoin de plus d’information ?

×

On vous rappelle !

On vous rappelle