26 novembre 2017
Bulletin

Entreprises en Décalage de la paie : Modification importante Décembre 2017

Notion du décalage de paie Le décalage de paie est une pratique consistant à verser les salaires le mois suivant et non à la fin du […]
19 novembre 2017
Bulletin

PLFSS 2018 : Synthèse sur les mesures sociales

Dans le cadre du Projet de Loi des Finances de la Sécurité Sociale, lequel passe actuellement en lecture à l’Assemblée nationale et au Sénat, nous vous […]
16 novembre 2017

ENTREPRISES : PRELEVEMENT A LA SOURCE 2019

A compter du 1er janvier 2019, les employeurs du secteur privé devront gérer le prélèvement à la source pour les salariés de leurs entreprises. Le dispositif […]
5 novembre 2017

Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail

Les entreprises peuvent souvent se retrouver confrontées à des arrêts de travail. En cas de survenance d’un arrêt de travail, l’employeur peut avoir à verser, en plus […]
23 octobre 2017

INFO DSN : Point dispositif & Paiement URSSAF 2018

Cela fait plusieurs années maintenant que l’activité paye et sociale au sein même des entreprises, des Cabinets d’expertises comptables ainsi que des prestataires paies s’est retrouvée […]
19 octobre 2017

Interdiction de vapoter depuis le 1er octobre 2017

Depuis le 1er octobre,  le vapotage demeure interdit au sein des entreprises. Si un salarié pourra toujours vapoter au sein d’un bureau individuel et clos,  cette […]
14 octobre 2017
Bulletin

Les obligations en matière de prise de congés payés

Il revient à l’Employeur d’organiser les périodes de vacances au sein de son entreprise. Chaque salarié a le droit à un congé payé annuel. Dans l’hypothèse […]
6 octobre 2017
Bulletin

STAGIAIRE : Indemnité de stage

A quel moment un stagiaire doit bénéficier d’une gratification Dès lors que le stage effectué dans l’entreprise dépasse deux mois consécutifs ou non au cours de […]
29 septembre 2017

INDEMNITE LEGALE DE LICENCIEMENT : NOUVEAUTES

Comme annoncé par le gouvernement, et conformément à la réforme du Code du travail par ordonnances, l’indemnité légale de licenciement a été révisée sur deux points […]