URSSAF : Quel est le risque si l’entreprise ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?
Il est important de rappeler les règles à bien respecter par l’employeur au regard du salaire contractuel du salarié. Obligations
9 février 2018
Catégorie : Paie
Bulletin de paie simplifié : obligations pour 2018
Au 1er janvier 2018, l’ensemble des entreprises sont concernées par l’établissement d’un bulletin de paie simplifié. Pour rappel, seules les
30 décembre 2017
PAIE : MISE A PIED CONSERVATOIRE & MALADIE
Nous rappelons ci-après quelques règles à ce sujet à bien connaître sur l’impact en paie : La rémunération du salarié doit-elle
17 décembre 2017
Entreprises en Décalage de la paie : Modification importante Décembre 2017
Notion du décalage de paie Le décalage de paie est une pratique consistant à verser les salaires le mois suivant
26 novembre 2017
PLFSS 2018 : Synthèse sur les mesures sociales
Dans le cadre du Projet de Loi des Finances de la Sécurité Sociale, lequel passe actuellement en lecture à l’Assemblée
19 novembre 2017
ENTREPRISES : PRELEVEMENT A LA SOURCE 2019
A compter du 1er janvier 2019, les employeurs du secteur privé devront gérer le prélèvement à la source pour les
16 novembre 2017
Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail
Les entreprises peuvent souvent se retrouver confrontées à des arrêts de travail. En cas de survenance d’un arrêt de travail, l’employeur
5 novembre 2017
Les obligations en matière de prise de congés payés
Il revient à l’Employeur d’organiser les périodes de vacances au sein de son entreprise. Chaque salarié a le droit à
14 octobre 2017
STAGIAIRE : Indemnité de stage
A quel moment un stagiaire doit bénéficier d’une gratification Dès lors que le stage effectué dans l’entreprise dépasse deux mois
6 octobre 2017
ETUDIANTS : CDD DURANT LES VACANCES SCOLAIRES
L’Entreprise doit-elle verser à l’Etudiant la prime de précarité ? Le Code du travail (Articles L. 1243-8 et suivants du Code
30 août 2017