PAIE & SOCIAL : Nouveautés AOUT 2017
Des modifications sociales ont lieu en ce mois d’août. Ces nouveautés concernent le Pass Navigo et le travail le dimanche.
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Toute entreprise a l’obligation de rembourser la moitié des frais de transport en commun engagés par le salarié pour se
Toute différence de rémunération entre des salariés qui réalisent les mêmes tâches doit être justifiée. Si tel n’est pas le
La plupart des employeurs donnent des titres restaurant aux salariés tout en leur prélevant une part salariale sur leur fiche
Tout employeur dont les effectifs sont supérieurs à 300 personnes ont l’obligation depuis le 1er janvier 2017 d’appliquer le modèle
En cas de subrogation consécutive à un arrêt maladie, quelles sont les actions à mettre en œuvre en cas de
Jean-Christophe Sciberras, le Directeur des Ressources Humaines France et des relations sociales et de l’innovation sociale de la société Solvay
Il est primordial pour un employeur de respecter les dates de paiement des salaires. Un salarié a à sa disposition
Quel que soit le secteur dans lequel il évolue, un employeur a l’obligation de fournir des bulletins de paie. Cette obligation
L’augmentation pour 2017 des forfaits avantages en nature logement et nourriture pour les cotisations sécurité sociale est de 0,8 %.